Gdzie szukać pracy jako doradca techniczny i jakie są wymagania w 2025 roku?

Jakie firmy poszukują doradców technicznych w 2025 roku?

Doradca techniczny to specjalista wspierający klientów i kontrahentów w wyborze produktów, instalacji czy wdrażania rozwiązań technicznych. W 2025 roku rośnie zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie – zarówno w Polsce, jak i za granicą.

Oferty pracy pojawiają się przede wszystkim w branżach:

• Nowoczesnych technologii i automatyki przemysłowej – producenci maszyn, systemów robotycznych czy urządzeń IT poszukują doradców, którzy potrafią połączyć kompetencje handlowe i inżynierskie.
• Budownictwa i instalacji przemysłowych – tutaj doradcy techniczni wspierają inwestorów w wyborze technologii HVAC, instalacji elektrycznych czy zabezpieczeń.
• Motoryzacji – dealerzy i dystrybutorzy części samochodowych coraz częściej zatrudniają technicznych opiekunów klienta.
• Odnawialnych źródeł energii – w związku z transformacją energetyczną wzrosło zapotrzebowanie na doradców w zakresie fotowoltaiki, pomp ciepła czy magazynów energii.
• Firm szkoleniowych i konsultingowych – specjaliści prowadzący audyty, wdrożenia i szkolenia dla przedsiębiorstw.

Warto regularnie sprawdzać ogłoszenia w serwisach branżowych, takich jak Pracuj.pl, LinkedIn, Goldenline czy specjalistycznych portalach rekrutacyjnych związanych z inżynierią i technologią.

Gdzie najlepiej szukać ogłoszeń o pracę jako doradca techniczny?

Znalezienie atrakcyjnej oferty wymaga cierpliwości i dobrze przemyślanej strategii. W 2025 roku dostęp do ofert pracy stał się bardziej różnorodny niż kiedykolwiek wcześniej. Oto najczęściej wykorzystywane kanały:

• Serwisy ogłoszeniowe – GoWork.pl – codziennie pojawiają się tam dziesiątki nowych ofert dla doradców technicznych.
• LinkedIn – w 2025 roku LinkedIn stał się podstawowym miejscem networkingu i rekrutacji w zawodach technicznych. Warto zadbać o aktualny profil.
• Strony internetowe producentów – czołowe firmy z sektora automatyki, energii i przemysłu publikują oferty w zakładce „Kariera”.
• Agencje doradztwa personalnego – specjalizujące się w rekrutacji na stanowiska inżynierskie i sprzedażowe.
• Wydarzenia branżowe – targi pracy i konferencje to świetna okazja do poznania pracodawców i zaprezentowania CV.

Warto pamiętać, że według raportów rekrutacyjnych aż 40% ofert pracy nigdy nie trafia do publicznych ogłoszeń – są obsadzane dzięki poleceniom i rekomendacjom. Dlatego budowanie sieci kontaktów w branży jest tak istotne.

Jakie wymagania trzeba spełnić, by zostać doradcą technicznym w 2025 roku?

Oczekiwania pracodawców wobec doradców technicznych w ostatnich latach wyraźnie się zmieniły. Obecnie nie wystarczy podstawowa wiedza produktowa – kluczowe są kompetencje interdyscyplinarne, czyli połączenie:

• wiedzy technicznej,
• umiejętności sprzedażowych,
• zdolności komunikacyjnych.

Najczęstsze wymagania w ogłoszeniach o pracę obejmują:

• Wykształcenie techniczne – najczęściej średnie lub wyższe (automatyka, mechanika, elektrotechnika, energetyka, budownictwo).
• Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży lub obsłudze technicznej klientów.
• Dobra znajomość języka angielskiego – w wielu firmach standardem jest praca z międzynarodowymi klientami.
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych – w niektórych branżach mobilność to nawet 60–70% czasu pracy.
• Biegłość w obsłudze systemów CRM i pakietu MS Office.
• Zdolności prezentacyjne i negocjacyjne.

Dla osób, które chcą pogłębić wiedzę o tym zawodzie, warto zapoznać się z tym artykułem https://speedwaynews.pl/zuzel/doradca-techniczny-wymagania-zarobki-zakres-obowiazkow/, gdzie opisano szczegółowe obowiązki i zarobki doradcy technicznego.

Jakie kompetencje miękkie liczą się najbardziej?

Doradca techniczny nie jest wyłącznie sprzedawcą ani inżynierem. Musi być łącznikiem między działem handlowym a klientem. Dlatego pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę na tzw. kompetencje miękkie.

Do najważniejszych umiejętności należą:

• Budowanie relacji z klientami – długofalowa współpraca oparta na zaufaniu.
• Umiejętność jasnego tłumaczenia zagadnień technicznych osobom nietechnicznym.
• Radzenie sobie z obiekcjami i presją czasu.
• Proaktywne poszukiwanie rozwiązań – nie tylko realizowanie zamówień, ale też doradzanie w doborze technologii.
• Elastyczność i gotowość do uczenia się nowych produktów.

W 2025 roku te kompetencje stają się kluczowe – firmy chcą inwestować w doradców, którzy potrafią reprezentować markę i rozwijać relacje biznesowe.

Jak wygląda proces rekrutacji na stanowisko doradcy technicznego?

Rekrutacja zazwyczaj przebiega kilkuetapowo i obejmuje:

1. Analizę CV i listu motywacyjnego – często z naciskiem na konkretne projekty i osiągnięcia sprzedażowe.
2. Rozmowę telefoniczną z rekruterem – weryfikacja motywacji, mobilności i znajomości branży.
3. Spotkanie online lub stacjonarne z managerem sprzedaży i specjalistą technicznym – sprawdzają wiedzę produktową i umiejętność prowadzenia rozmowy handlowej.
4. Zadanie praktyczne lub case study – np. przygotowanie prezentacji oferty dla klienta.
5. Negocjacje warunków zatrudnienia i finalna decyzja.

Warto pamiętać, że w branżach innowacyjnych proces rekrutacyjny trwa czasem nawet 5–6 tygodni. Przygotowanie merytoryczne i aktywna postawa w trakcie rozmów to klucz do sukcesu.

Jakie są zarobki doradcy technicznego w 2025 roku?

Wysokość wynagrodzeń jest mocno zróżnicowana i zależy od kilku czynników:

• branży,
• doświadczenia,
• regionu,
• wielkości firmy.

Średnie miesięczne wynagrodzenie doradcy technicznego w Polsce w 2025 roku wynosi od 7 500 do 12 000 zł brutto, przy czym w dużych korporacjach i sektorze nowych technologii widełki mogą sięgać 15 000–18 000 zł brutto, wliczając premie za realizację celów sprzedażowych.

Najczęściej oferowane benefity obejmują:

• samochód służbowy,
• laptop i telefon,
• prywatną opiekę medyczną,
• system premiowy oparty na targetach.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach i obowiązkach znajdziesz także w tym artykule https://ototorun.pl/artykul/kim-jest-doradca-techniczny/1637111, który świetnie podsumowuje specyfikę tego zawodu.

Jak zwiększyć swoje szanse na rynku pracy?

Jeśli chcesz wyróżnić się wśród kandydatów, warto inwestować w rozwój zawodowy i budować markę eksperta. W 2025 roku pracodawcy szczególnie cenią osoby, które:

• Regularnie uczestniczą w szkoleniach technicznych i handlowych.
• Posiadają certyfikaty branżowe – np. SEP, F-GAZ czy VCA.
• Dzielą się wiedzą w social media – np. LinkedIn.
• Angażują się w projekty wdrożeniowe lub konsultingowe.
• Mają doświadczenie w pracy z CRM i nowoczesnymi platformami sprzedaży.

Dobrze przygotowane CV, opisujące konkretne sukcesy i projekty, może przesądzić o zaproszeniu na rozmowę.

W jakich regionach Polski doradcy techniczni są najbardziej poszukiwani?

Dynamiczny rozwój przemysłu sprawia, że zapotrzebowanie na doradców technicznych jest największe w regionach:

• województwo mazowieckie – Warszawa i okolice,
• województwo śląskie – Katowice, Gliwice, Tychy,
• województwo wielkopolskie – Poznań i okolice,
• województwo dolnośląskie – Wrocław i Legnica,
• województwo pomorskie – Trójmiasto.

Warto jednak pamiętać, że wiele firm umożliwia pracę hybrydową, dzięki czemu lokalizacja przestaje być ograniczeniem.

Nie bój się sięgać po ambitne cele i pamiętaj – kariera doradcy technicznego to szansa na rozwój w dynamicznej branży, która potrzebuje ludzi z pasją i odwagą do wprowadzania nowych technologii.