Samorząd zacisnął pasa by przetrwać

Program naprawczy Przemkowa zakładał i zakłada podejmowanie szereg przedsięwzięć. Mowa o np. o negocjowaniu spłaty zadłużenia czy wyprzedaży gminnego majątku . Ale są też działania, które podejmowane są w sferze oświaty, kultury czy funkcjonowaniu lokalnych instytucji. Oto przykłady takich działań w sferze ograniczania wydatków samorządowych...

Połączenie samorządowych instytucji kultury:
Połączenie Przemkowskiego Ośrodka Kultury oraz Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej od 1 lipca 2016 r. W 2016 r. oszczędność wyniesie ok. 14 000 zł. W latach następnych 28 000 zł. rocznie. Planowana jest likwidacja części etatu księgowej, przekształcenie stanowiska kierowniczego.

Przekształcenie ZEAS
W 2016 roku zlikwidowana zostanie Zespół Ekonomiczno-Administracyjny Szkół w Przemkowie. Zadania ZEAS realizować będzie Centrum Usług Wspólnych znajdujące się w strukturze Urzędu Miejskiego w Przemkowie, który dodatkowo przejmie od Przemkowskiego Ośrodka Kultury (po połączeniu z Biblioteką) obsługę finansowo-księgową. Oszczędność w 2016 r. 9.000 zł, lata następne 36.000 zł.

Wiele działań w zakresie wydatków zostały już wdrożonych. Skutkować będą obniżeniem poziomu wydatków bieżących zarówno w okresie trwania programu postępowania naprawczego, jak i po tym okresie. Są to następujące przedsięwzięcia:

likwidacja Straży Miejskiej
Likwidacja staży miejskiej przyniosła następujące oszczędności wynagrodzeń Urzędu Miejskiego w Przemkowie:
- 2015 r. - wynagrodzenie komendanta straży miejskiej – 6.062 zł , wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia pracownika obsługi- 25.124,40 zł. Razem w 2015 roku 31.186,40 zł
- w latach 2016-2018 po 77.102,15 zł

reorganizacja Urzędu Miejskiego w Przemkowie
1. Likwidacja etatu kierowcy. W roku 2015 oszczędność 7 miesięcznych wynagrodzeń w kwocie 23.616,95 zł. W latach 2016-2018 po 44.953,98 zł.
2. Likwidacja etatu sprzątaczki od lipca 2015 r.. W roku 2015 oszczędności 3.348 zł. W latach 2016-2018 po 17.200 zł.
W latach 2013-2015 Urząd zmniejszył zatrudnienie o 3 osoby. W budżecie na 2015 i 2016 rok nie przewidziano funduszu nagród.

reorganizacja Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Przemkowie
1. Likwidacja ½ etatu młodszego bibliotekarza. W 2015 r. 7 miesięczne wynagrodzenia tj. 7.497zł zł.  Lata 2016-2018 – po 12.852 zł.
2. Likwidacja filii biblioteki osiedle Karpie od września 2015 r.. W latach 2016-2018 oszczędność 1 etatu tj. 30.844,8 zł.

ograniczenie wydatków Publicznego Przedszkola Nr 1 Przemkowie
1. Ograniczenie zatrudnienia 1 etatu: 2015 r. 8 miesięczne wynagrodzenie tj. 16.000 zł. Lata 2016-2018 – po 22.800 zł.
2. Rezygnacja z organizacji zajęć z rytmiki- rocznie 3.376 zł.
3. Rezygnacja z nagród Dyrektora i Burmistrza- rocznie 6.952,31 zł.
4. Rezygnacja z zastępstw płatnych- rocznie 2.100 zł.
5. Rezygnacja z wypłat premii- rocznie 16.538,40 zł.

ograniczenie wydatków Publicznego Przedszkola Nr 2 Przemkowie
1. Rezygnacja z zatrudniania nauczyciela do zajęć indywidualnych od września 2015 r. W 2015 r. 4.974,40 zł. (4 miesiące), lata 2016-2018 po 14.923,20 zł. (10 miesięcy).
2. Rezygnacja z nagród dla pracowników 2016-2018 po 4.996,65 zł.
3. Zmniejszenie ZFŚS. 4 miesiące po 250 zł. Lata 2016-2018 po 3.000 zł.
4. Rezygnacja z zatrudnienia woźnej oddziałowej- rocznie 21.000 zł.
5. Rezygnacja z premii uznaniowych dla pracowników obsługi- rocznie 10.561,20 zł.

ograniczenie wydatków w Szkole Podstawowej nr 1 Przemkowie im. Janusza Korczaka
1. Niezatrudnianie asystenta romskiego – 14.549 zł.
2. Rozwiązanie umowy z firmą Rob – 2.900 zł.
3. Ograniczenie kosztów ubezpieczeń budynku szkoły i mienia - oszczędność 1.500 zł.
4. Zmiana umowy z bhp - oszczędność 600 zł.
5. Brak nagród dyrektora - nauczyciele – 14.105 zł.
6. Brak nagród dyrektora - nauczyciele świetlicy - 886 zł.
7. Brak nagród dyrektora - administracja - 712 zł.
8. Brak nagród dyrektora - obsługa – 1.257 zł.
9. Brak premii - administracja – 4.522 zł.
10. Brak premii - obsługa – 9.533 zł.
Od roku 2011 w związku z programami naprawczymi Gminy Przemków, w Szkole Podstawowej Nr 1 w Przemkowie dokonano oszczędności na kwotę 252.948,00 zł. tj:
1. Rozwiązano 3 umowy z nauczycielami pracującymi w niepełnym wymiarze godzin zatrudnionych na czas nieokreślony.
2. W związku ze zmniejszoną liczbą oddziałów na emeryturę przeszedł nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej.
3. Zlikwidowano stanowisko księgowej - przejście na emeryturę głównej księgowej.
4. Zlikwidowano 6/8 etatu woźnej.
5. Zmniejszono o 1/2 etatu zatrudnienie biblioteki szkolnej.
6. Zmniejszono pensję pracownika administracji.
7. Nie wypłacano nagród dyrektora.
8. Nie wypłacano premii pracowników administracji i obsługi.
9. Nie zlecano płatnych zastępstw.

ograniczenie wydatków Szkoły Podstawowej  Nr 2 Przemkowie im. Wojska Polskiego
1. Nagrody Dyrektora dla nauczycieli rocznie 10.254 zł.
2. Zastępstwa płatne rocznie 4.800 zł.
3. Zakup książek, akcesoriów komputerowych, programów rocznie 1.500 zł.
4. Przewozy uczniów na zajęcia sportowe rocznie 800 zł.
5. Zastępstwa za nauczycieli rocznie 5.000 zł.
6. Nagrody Dyrektora dla administracji i obsługi 746 zł.
7. Ograniczenie godzin nauczania indywidualnego. 2015 r. 8.274,67 zł. Lata 2016-2018 – 24.824 zł.
* w 2014 jednostka dokonała redukcji zatrudnienia pracowników obsługi generując roczne oszczędności w wysokości 43.644 zł oraz obniżenia kosztów funkcjonowania edukacji wczesnoszkolnej, biblioteki oraz nauki j. niemieckiego w wysokości 55.000 zł.

ograniczenie wydatków w Publicznej Szkole Podstawowej im. Władysława Stanisława Reymonta w Wysokiej
1. Brak zastępstw płatnych 2015 r. 8.700 zł, 2016 r. 11.600 zł, 2017 r. 26.000 zł, 2018 r. 26.000 zł
2. Nagrody Dyrektora dla nauczycieli rocznie 7.060 zł.
3. Nagrody Dyrektora dla administracji i obsługi rocznie 1.064 zł.
4. Premie rocznie 7.368 zł.
5. Obniżenie wymiaru pracy Sekretarza do ½ etatu. 2015 r. - 7 miesięcy 12.083,42 zł. Lata 2016-2018 po 20.713,71 zł.
6. Obniżenie wymiaru pracy Sprzątaczki do 3/4 etatu 2015 r. – 7 miesięcy 3.834,85 zł. Lata 2016-2018 po 15.145,45 zł.
7. Likwidacja etatu konserwatora 2015 - 2018 – 6 miesięcy 6.307,42 zł.
8. Obniżenie wymiaru pracy świetlicy szkolnej do 3/4 etatu 2015 r. 5.202,50 zł. 2016 – 6.940 zł, 2017 – 9.250 zł, 2018 – 9.250 zł

ograniczenie wydatków Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie
1. Zatrudnianie asystenta rodziny w ramach programu finansowego z budżetu Państwa – rocznie 30.000 zł.
2. Zmniejszenie planu wydatków Zlecenia 10.000 zł, zasiłki celowe 30.000 zł, zakup energii 5.000 zł, dodatki mieszkaniowe 5.000 zł.

rezygnacja z dopłat do wody i ścieków
Rocznie kwota dopłat wynosiła ok. 400 000 zł. Na 2015 r. w projekcie budżetu zaplanowano tylko 300.000 zł. Natomiast na rok 2016 w związku z wygaśnięciem uchwały RM ws. dopłat, nie przewidziano tych wydatków w ogóle.

rezygnacja z wydatkowania środków na promocję
W latach 2015-2018 rezygnuje się z wszelkich wydatków na promocję, co daje oszczędności w kwocie 200.000,00 zł rocznie. Władze Przemkowa zobowiązały się do takich działań jak :

1)   nie będzie podejmować nowych inwestycji finansowanych kredytem, pożyczką lub emisją papierów wartościowych;
2)   nie będzie udzielać pomocy finansowej innym jednostkom samorządu terytorialnego;
3)   nie będzie udzielać poręczeń, gwarancji i pożyczek;
4)   nie będzie ponosić wydatków na promocję jednostki;
5)   nie będzie tworzyć funduszu sołeckiego;
5)   nie podniesie wydatków na diety radnych;
6)   nie podniesie wynagrodzenia Zarządu Gminy.

Zdaniem burmistrza Szczupaka upadek Przemkowa został powstrzymany. Ale o wyjściu na prostą będzie można mówić nie prędzej niż za 7-8 lat.