RPK szuka człowieka od przetargów i pieniędzy. Pensja do 7,5 tys. zł

To stanowisko może być znacznie ważniejsze, niż sugeruje jego nazwa.

RPK poszukuje specjalisty lub specjalistki ds. zamówień publicznych i pozyskiwania środków zewnętrznych. W praktyce nowy pracownik będzie miał ręce pełne roboty. Ma przygotowywać i prowadzić postępowania przetargowe, tworzyć SWZ, projekty umów i całą dokumentację, a także uczestniczyć w pracach komisji przetargowych.

Czyli będzie odpowiadał za jeden z kluczowych obszarów działalności spółki – zamówienia i zakupy realizowane za publiczne pieniądze.

Ale to dopiero połowa tej pracy.

Ma szukać pieniędzy dla spółki

RPK oczekuje również, że zatrudniona osoba będzie wyszukiwała możliwości pozyskania dotacji unijnych i krajowych. Do jej zadań będzie należało przygotowywanie dokumentacji aplikacyjnej, a następnie nadzorowanie wdrażania i rozliczania projektów.

Krótko mówiąc: przetargi, dokumentacja, pieniądze i dotacje – wszystko w jednym stanowisku.

Spółka wyraźnie zaznacza, że doświadczenie w skutecznym pozyskiwaniu środków zewnętrznych będzie dodatkowym atutem.

Ile za to płacą?

Oferta przewiduje 6–7,5 tys. zł brutto miesięcznie na umowie o pracę. Do tego dochodzą premie i nagrody, szkolenia finansowane przez pracodawcę, świadczenia z ZFŚS, dofinansowanie wypoczynku, karta MultiSport, a także możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia i prywatnej opieki medycznej.

RPK wymaga dobrej znajomości Prawa zamówień publicznych. Kandydat z wyższym wykształceniem powinien mieć przynajmniej rok praktyki w obszarze zamówień publicznych. Osoba z wykształceniem średnim musi wykazać się minimum dwoma latami doświadczenia w samodzielnym przygotowywaniu postępowań.

Dokumenty można składać do 25 września 2026 roku.

Stanowisko łączy bowiem obsługę przetargów z pozyskiwaniem zewnętrznego finansowania. To oznacza dostęp do ważnych informacji, dokumentacji i procesów związanych z inwestycjami spółki.

Oficjalnie RPK prowadzi normalną rekrutację i szuka osoby spełniającej określone wymagania. Ostatecznie zdecyduje więc nie nazwisko, ale kwalifikacje i przebieg postępowania.

Jedno jest pewne: to nie będzie zwykły pracownik od papierów. RPK szuka człowieka, który ma pilnować przetargów, a jednocześnie pomagać spółce sięgać po zewnętrzne pieniądze. Za tę odpowiedzialność może dostać do 7,5 tys. zł brutto miesięcznie.