"Ludzie z miedzi, dla ludzi z miedzi". Wybory do Rady Nadzorczej KGHM nabierają wigoru... (FOTO)

Dlaczego Federacja wystawia swoich kandydatów? Odpowiedź jest prozaicznie prosta... 

- Obecność reprezentantów załogi w Radzie Nadzorczej to nie przywilej, lecz konieczność wynikająca z odpowiedzialności wobec pracowników i przyszłości całej spółki, a obowiązkiem przedstawicieli załogi w RN jest dbać o to, by głos załogi był słyszalny tam, gdzie zapadają strategiczne decyzje – mówi Jan Młynarczyk - przewodniczący KZZPD, jak się wydaje zdecydowany faworyt w boju o miejsce w Radzie Nadzorczej KGHM Polska Miedź.

Na co stawia Federacja?

Po pierwsze to reforma podatku miedziowego – więcej środków na ludzi i inwestycje Federacja rozpoczęła działania na rzecz zmiany ustawy o podatku od wydobycia niektórych kopalin pod koniec 2024 roku. Niebawem projekt zmian trafi pod obrady Sejmu. Fundamentem tego sukcesu była konkretna, systematyczna praca związkowa. Przy wsparciu lokalnych parlamentarzystów, w szczególności Roberta Kropiwnickiego, Wiceministra Aktywów Państwowych i zarządu KGHM Polska Miedź S.A. Każda złotówka, która zostanie w KGHM, to inwestycja w ludzi, w ich bezpieczeństwo, płace i miejsca pracy, zaznaczają związkowcy.

- Podatek miedziowy, wprowadzony w 2012 roku, przez lata stanowił ogromne obciążenie dla KGHM, ograniczając możliwości inwestycyjne i rozwojowe spółki. Zmiana przepisów to nie tylko poprawa kondycji finansowej przedsiębiorstwa, ale przede wszystkim szansa na zwiększenie inwestycji, budowę nowych szybów i utrzymanie stabilnych miejsc pracy w Zagłębiu Miedziowym. Od dawna wskazujemy, że zmiana konstrukcji podatku jest warunkiem długofalowego bezpieczeństwa ekonomicznego spółki oraz tysięcy pracowników i ich rodzin - akcentuje Jan Młynarczyk.

Po drugie: bezpieczeństwo pracy i godne warunki na dole

- Bezpieczeństwo życia i zdrowia pracowników jest absolutnym priorytetem. Postulujemy stałe podnoszenie standardów pracy, regularne kontrole stanu technicznego maszyn oraz większy wpływ Społecznych Inspektorów Pracy na decyzje dotyczące bezpieczeństwa. Poprawa zaplecza socjalnego i sanitarnego na dole to nie luksus, ale podstawowy element szacunku wobec ciężkiej pracy złogi. Bezpieczna praca to nie przywilej, to prawo każdego pracownika kopalni — zaznaczył Mariusz Karmelita, przewodniczący MZZPPM. Jednym z kluczowych elementów systemu bezpieczeństwa pracy jest modernizacja maszyn i urządzeń górniczych, która znacząco wpływa na ograniczenie ryzyka zawodowego i poprawę komfortu pracy załogi - podkreśla M. Karmelita.

Po trzecie to inwestycje w przyszłość – nowe szyby,

- Federacja popiera budowę nowych szybów górniczych, a także modernizację infrastruktury istniejących zakładów. Inwestycje w nowe pola eksploatacyjne to gwarancja ciągłości produkcji, stabilności zatrudnienia. Chcemy, aby środki inwestycyjne KGHM były wykorzystywane w sposób przejrzysty i społecznie odpowiedzialny z uwzględnieniem lokalnych firm, szczególnie z Grupy Kapitałowej. Inwestycje w nowe szyby to inwestycje w ludzi, w miejsca pracy dla przyszłych pokoleń miedziowego regionu - mówił trzeci z trójki "miedziowych muszkieterów" Tomasz Nimczyk, przewodniczący ZZPPD PeBeKa.

Czwarta sprawa to mocny głos załogi w decyzjach strategicznych

Jak zaznaczają liderzy Federacji, przedstawiciele załogi w Radzie Nadzorczej muszą wreszcie mieć realny wpływ na decyzje dotyczące inwestycji, polityki płacowej i strategii rozwoju.

- Przedstawiciele załogi w RN powinni wreszcie pełnić rolę łącznika między pracownikami a kierownictwem spółki. Ich obecność musi zapewniać, że decyzje strategiczne są podejmowane z uwzględnieniem potrzeb i opinii załogi. Dzięki temu możliwe będzie utrzymanie równowagi między celami ekonomicznymi firmy a społeczną odpowiedzialnością wobec pracowników - ocenia Jan Młynarczyk.

–  Ostatnie lata pokazały, że sam udział w Radzie nie wystarczy. Potrzebna jest realna aktywność, kompetencje i odwaga, by mówić „nie”, gdy decyzje są szkodliwe dla ludzi, dla Spółki. Nasi kandydaci mają te cechy. Chcemy, by przyszła Rada była ciałem, które rozumie KGHM nie tylko przez pryzmat bilansu finansowego, ale także przez pryzmat tysięcy pracujących tu ludzi. Chcemy, by KGHM nadal był filarem naszego regionu, aby i młodzi ludzie widzieli przyszłość w pracy w Spółce - mocno i stanowczo akcentuje Jan Młynarczyk.

Jednym słowem - o czym mogliśmy się przekonać podczas konferencji prasowej kandydatów do RN KGHM z ramienia Federacji ZZPPM - kandydaci Federacji do Rady Nadzorczej łączą doświadczenie, wiedzę i zaangażowanie. To głos załogi, który mówi jednym językiem: odpowiedzialności, gwarancji pracy i stabilnego rozwoju inwestycyjnego. Ich celem jest silny, bezpieczny i nowoczesny KGHM, który dba o ludzi i region, a jego sukces jest wspólnym sukcesem wszystkich pracowników.

- Nie obiecujemy cudów. Obiecujemy uczciwą pracę dla ludzi KGHM tak, by każdy wiedział, że ma po swojej stronie wreszcie prawdziwych przedstawicieli załogi - zgodnie oznajmili kandydaci Federacji: Jan Młynarczyk, Mariusz Karmelita, Tomasz Nimczyk

Przedstawmy ową trójką miedziowych muszkieterów, którzy z upowąznienia załogi KGHM chcą mieć realny wpływ na rozwój miedziowego koncernu. Oto oni: 

Jan MŁYNARCZYK. Przewodniczący KZZPD KGHM Polska Miedź S.A., społecznik, działacz związkowy i przedsiębiorca. Urodził się 11 maja 1962 roku w Poniatowie. Absolwent Technikum Górniczego w Lubinie, od lat związany zawodowo i społecznie z przemysłem wydobywczym. Doświadczenie zawodowe zdobywał w strukturach KGHM Polska Miedź S.A. Od 1996 roku pełni funkcję Przewodniczącego ZZPD KGHM Polska Miedź S.A. w Oddz. ZG „Polkowice-Sieroszowice”, a od roku 2000 przewodzi KZZPD, skupiającemu organizacje związkowe z trzech oddziałów: ZG „Polkowice-Sieroszowice”, „Lubin” oraz „Rudna-Trzebcz”. Współtworzył Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy w całej Grupie Kapitałowej KGHM. Od początku swojej działalności związkowej stoi na straży praw pracowników dołowych, dbając o ich dobro i warunki pracy. Z pełnym zaangażowaniem podkreśla znaczenie trudnej i niebezpiecznej pracy górników pod ziemią, nieustannie doceniając ich poświęcenie i wkład w rozwój firmy. Dba o to, by głos pracowników był słyszalny i szanowany na każdym szczeblu. Aktywny społecznik, inicjator wielu akcji charytatywnych. Przez całą karierę zawodową wspiera środowisko górnicze zarówno w pracy, jak i poza nią. Wieloletni, zasłużony ratownik górniczy, pełniący funkcję zastępowego drużyny ratowniczej. Brał udział w licznych akcjach ratowniczych, ratując życie poszkodowanym górnikom. Za swoje zasługi został odznaczony wieloma wyróżnieniami.

Mariusz KARMELITA. Ur. 25 grudnia 1973 r., od ponad dwudziestu lat związany zawodowo z KGHM Polska Miedź S.A. – Oddział Zakłady Górnicze Rudna. Od początku swojej kariery zawodowej aktywnie angażuje się w działalność społeczną na rzecz poprawy warunków pracy oraz bezpieczeństwa załogi. Zanim został wybrany do Zarządu Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Polskiej Miedzi, z dużym zaangażowaniem pełnił funkcję przewodniczącego rady oddziałowej. Przez kilka kadencji wybierany był na Społecznego Inspektora Pracy na różnych szczeblach – od brygadowego i oddziałowego po rejonowego. W zastępstwie pełnił również obowiązki zakładowego Społecznego Inspektora Pracy. Powierzano mu także funkcję przewodniczącego obwodowej komisji wyborczej w wyborach członka rady nadzorczej z wyboru załogi. W maju 2022 roku został wybrany na wiceprzewodniczącego Zarządu MZZPPM, a od 16 września 2024 roku pełni funkcję przewodniczącego. Priorytetem jego działalności są godne warunki pracy, bezpieczeństwo załogi oraz ochrona praw pracowniczych.

Tomasz NIMCZYK. Przewodniczący ZZPPBK w PeBeKa S.A., społecznik, działacz związkowy, przedsiębiorca i sportowiec. Urodził się 16 maja 1983 roku w Brzegu Dolnym. Z wykształcenia mgr Prawa, ukończył MBA oraz Zarządzanie w Biznesie naWSKZ we Wrocławiu. Doświadczenie górnicze zdobywał w Przedsiębiorstwie Budowy Kopalń PeBeKa S.A. w Lubinie gdzie przez 15 lat zajmował stanowisko górnika, przodowego oraz górnika strzałowego. Od początku swojej pracy w Grupie Kapitałowej KGHM działacz związkowy oraz Społeczny Inspektor Pracy. W 2023 roku wraz z najbliższymi współpracownikami założył Związek Zawodowy Pracowników Przedsiębiorstwa Budowy Kopalń w PeBeKa S.A. w Lubinie, który aktualnie swoim zasięgiem obejmuje wszystkie place budów Przedsiębiorstwa Budowy Kopalń w LGOM. Od początku swojej działalności dba o współpracowników, aktywnie wsłuchując się w ich potrzeby i reprezentując ich interesy wobec pracodawcy, by zapewnić sprawiedliwe warunki pracy. Stale podkreśla przysługujących im prawach, a także wspiera w rozwiązywaniu sporów, negocjując lepsze płace i świadczenia. Jego celem jest budowanie solidarności w grupie, aby wspólnie dążyć do poprawy bezpieczeństwa i komfortu w miejscu pracy. Zna ciężar i trud górniczy, który przekłada się na jego życie i pasje. Na co dzień twardo i ciężko zdobywa metr po metrze również na boisku, gdzie spędza godziny na treningach i zarządzaniu Klubem Rugby Miedziowi Lubin. Działacz sportowy w Dolnośląskim Okręgu Rugby, trener kadry wojewódzkiej młodzieży. Koordynator rozwoju rugby w Polsce. Zdobywca wielu tytułów sportowych, między innymi: trenera roku powiatu lubińskiego 2019.

Ludzie KGHM godni zaufania....