Bolków, Chocianów, Chojnów, Gaworzyce, Głogów, Grębocice, Jawor, Krotoszyce, Kunice, Legnica, Legnickie Pole, Lubin, Męcinka, Miłkowice, Mściwojów, Paszowice, Pielgrzymka, Polkowice, Prochowice, Przemków, Radwanice, Rudna, Ruja, Ścinawa, Wądroże Wielkie, Zagrodno, Złotoryja

Porozumienie o Współpracy na Rzecz Poprawy Warunków i Bezpieczeństwa Pracy

LEGNICA. 30 maja 2025 roku we Wrocławiu, Związek Pracodawców Polska Miedź, Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu oraz Zachodnia Izba Gospodarcza – Pracodawcy i Przedsiębiorcy zawarły formalne porozumienie o współpracy. Ceremonia podpisania odbyła się w siedzibie firmy 3M we Wrocławiu.

Podczas konferencji prasowej towarzyszącej wydarzeniu, głos zabrał Pan Marcin Stanecki, Główny Inspektor Pracy, który podkreślił kluczową rolę dialogu i współpracy Państwowej Inspekcji Pracy z przedstawicielami pracodawców w procesie poprawy warunków i bezpieczeństwa pracy.

Porozumienie o Współpracy na Rzecz Poprawy Warunków i Bezpieczeństwa Pracy

W swoim wystąpieniu, Prezes Jarosław Dudkowiak podkreślił, iż dla podmiotów zrzeszonych w Związku Pracodawców Polska Miedź odpowiedzialność za pracowników stanowi priorytet, a wszelkie podejmowane działania są oparte na fundamentalnej zasadzie nadrzędności dobra i bezpieczeństwa człowieka.

Porozumienie zostało sygnowane przez:
Marka Pasztetnika – Prezesa Zarządu Zachodniej Izby Gospodarczej – Pracodawcy i Przedsiębiorcy,
Andrzeja Pogórskiego – Okręgowego Inspektora Pracy we Wrocławiu,
Jarosława Dudkowiaka – Prezesa Zarządu Związku Pracodawców Polska Miedź.

Firma 3M Wrocław została patronem merytorycznym porozumienia, zobowiązując się do wspierania stron w zakresie promowania, upowszechniania wiedzy oraz podnoszenia świadomości kultury bezpieczeństwa pracy.

Wspólnym celem sygnatariuszy jest promowanie legalności zatrudnienia, poprawa ogólnych warunków pracy oraz upowszechnianie wiedzy z zakresu prawa pracy i bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP).

Zakres współpracy obejmuje między innymi:
* Działania informacyjne i doradcze skierowane do pracodawców.
* Organizację szkoleń i seminariów.
* Aktywne promowanie kultury bezpieczeństwa pracy.
* Wsparcie w realizacji konkursów i inicjatyw edukacyjnych.

Strony wyrażają wzajemne podziękowania za zaufanie i gotowość do wspólnego działania na rzecz podnoszenia standardów pracy w regionie.