KGHM wesprze Zespół Szkół MCKK

KGHM zalicza się do grona największych firm wydobywczych na globalnym rynku metali nieżelaznych. Przemysł górniczo–hutniczy stawia coraz większe wyzwania, a Spółka poszukuje wykwalifikowanych pracowników, którzy sprostają wymaganiom nowoczesnego górnictwa i hutnictwa miedziowego. Wprowadzane nowe technologie i ciągły rozwój podnoszą zapotrzebowanie na nowych, wykwalifikowanych pracowników. Współpraca KGHM ze szkolnictwem branżowym to nie tylko konieczność, aby zabezpieczyć kapitał ludzki w przedsiębiorstwie, ale również zaangażowanie na rzecz rozwoju regionu i gospodarki.

KGHM od wielu lat podejmuje wiele inicjatyw wspierających branżowe szkolnictwo zawodowe. Przykład stanowi współpraca z zespołami szkół średnich z Zagłębia Miedziowego w organizacji zajęć praktycznych dla około 340 uczniów oraz praktyk zawodowych, w których uczestniczy około 400 młodych ludzi rocznie.

- Współpraca ze szkołami branżowymi, a tym samym rozwój wykwalifikowanej kadry to dla nas nie tylko konieczność, ale również standard. KGHM od lat wspiera rozwój szkolnictwa branżowego. Na początku tego roku objęliśmy patronatem 42 klasy w pięciu placówkach kształcenia branżowego. Specjalności istotne z perspektywy KGHM to między innymi górnik, hutnik, wiertnik, mechanik i mechatronik – mówi Rafał Pawełczak, prezes zarządu oraz wiceprezes ds. rozwoju KGHM.

Trójstronny list intencyjny został podpisany przez Rafała Pawełczaka – prezesa zarządu KGHM Polska Miedź S.A. (Patrona), Monikę Gazdę - wiceprezes Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr Spółka z o.o. (MCKK), organu prowadzącego szkołę, oraz Lucynę Kubis - dyrektora Zespołu Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie. List intencyjny inicjuje oraz precyzuje działania, które zostaną podjęte przez każdą ze stron w celu podniesienia jakości i efektywności kształcenia zawodowego zgodnie  z potrzebami oraz kierunkami rozwoju KGHM.

Na kanwie podpisanego listu intencyjnego zarząd miedziowej spółki objął patronatem kolejne klasy w zawodach górnik eksploatacji podziemnej, technik górnictwa podziemnego, mechanik monter maszyn urządzeń, elektryk oraz technik elektryk w Zespole Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie.

- Jestem przekonany, że nasze wspólne działania stworzą solidne fundamenty dla rozwoju młodych ludzi oraz ułatwią podjęcie decyzji o wyborze ścieżki zawodowej. Zajęcia praktyczne realizowane w oddziałach Spółki z pewnością umożliwią zdobycie cennej wiedzy, jak również przybliżą specyfikę pracy w KGHM - dodaje szef Polskiej Miedzi.

W ramach patronatu, począwszy od roku szkolnego 2018/2019, KGHM zobowiązał się między innymi do organizacji zajęć praktycznych nauki zawodu, przygotowania uczniów do uzyskania wybranych uprawnień zawodowych przed ukończeniem szkoły, umożliwienia udziału w dodatkowych szkoleniach dla uczniów i nauczycieli, fundowania stypendiów dla wyróżniających się uczniów, wsparcia w modyfikowaniu programów nauczania, udziału w spotkaniach rekrutacyjnych i akcjach promujących szkoły, doradztwa zawodowego, zaangażowania w szeroko rozumianą promocję kształcenia zawodowego oraz zapewnienia warunków materialnych do realizacji praktycznej nauki zawodu w Oddziałach KGHM. List podpisano w ramach projektu pn. „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej. KGHM – kluczowy partner w kształceniu zawodowym”.

MCKK wraz ze szkołą uwzględnią potrzeby KGHM w zakresie zapewnienia odpowiednio przygotowanej kadry nauczycieli, wyposażenia pracowni i warsztatów w niezbędne środki oraz pomoce dydaktyczne, czy modyfikacji programów nauczania.

Zespół Szkół MCKK wykorzystuje unikalną infrastrukturę własnego Poligonu Szkoleniowego w procesie kształcenia zawodowego - maszyny górnicze, symulatory, wyrobisko szkoleniowe, pracownie hydrauliki siłowej, pneumatyki, elektroniki i inne pomoce dydaktyczne, aby kształcić praktycznie i nowocześnie. Sprzęt oraz doświadczenie służące na co dzień kształceniu praktycznemu kadr zatrudnionych już w KGHM Polska Miedź S.A. zostaną wykorzystane w edukacji młodzieży w bezpłatnych, publicznych szkołach, prowadzonych przez MCKK.

Współpraca przedsiębiorstw z placówkami edukacyjnymi to realny wpływ na kształcenie przyszłych pracowników, a także zobowiązanie do ciągłego podnoszenia jakości nauczania.