Jest porozumienie, będą podwyżki w KGHM
LUBIN. Przedstawiciele organizacji związkowych KGHM po raz trzeci spotkali się z zarządem Polskiej Miedzi, by ostatecznie uzyskać porozumienie na temat zmian w sprawie stawek osobistego zaszeregowania. Udało się osiągnąć kompromis - 6% podwyżkę od 1 stycznia 2020. To oznacza, że załoga w marcu, przy okazji wynagrodzenia za luty, otrzyma wyrównanie za styczeń.
- Nigdy nie jest tak, że jesteśmy usatysfakcjonowani skutkami porozumień. To jest kompromis, który zdaje się być jedynym do osiągnięcia. Wzrost stawek wynosi tyle samo, co ustalono na Górnym Śląsku. Kwotowo jest to więcej niż w gospodarce polskiej. Na pewno jest tak, że powinno być więcej niż inflacja w 2020, choć oczekiwania pracowników i nasze są większe. Wciąż przecież oczekujemy na konstruktywną rozmowę w sprawie nagrody za wypracowany zysk, ale to dobrze, że teraz mamy to porozumienie. Będzie nam łatwiej rozmawiać w przyszłości – mówił Leszek Hajdacki, przewodniczący ZZPPM, oddział ZG Rudna.
- W ZUZP zapisane jest, że wszelkie negocjacje muszą zakończyć się do końca lutego, ale z myślą o tym, że wynagrodzenia rosną od 1 stycznia. Będzie korekta do wynagrodzeń za styczeń. W marcu będzie wynagrodzenie wyliczone zgodnie z nowymi stawkami powiększone o wyrównanie za miesiąc styczeń – mówił Leszek Hajdacki.
Spotkanie w Centrali KGHM dotyczyło też wpisania do ZUZP 451 miejsc w zakresie obowiązku wczasów profilaktycznych. Ustalono również, że dodatki szkodliwe i niebezpieczne wzrosną z grupy 8 do grupy 10. - Doszliśmy też do porozumienia w sprawie przeprowadzonych w oddziałach przeszeregowań pracowników, których będzie nie mniej niż 15% liczby pracowników w danym oddziale. Pozostawia się obszar do negocjacji zakładowym organizacjom związkowym o ile więcej będzie w zakładach pracy przeszeregowań niż ta wartość minimalna jaką jest to 15% - dodaje Hajdacki.
Wszelkie zmiany obowiązują od 1 stycznia 2020.
